- 우리말과 글 Ⅱ -

응용형 자기소개서

기업은 자기소개서를 통해 다음의 다섯 가지 항목에 대해서 파악하려고 한다. 첫째, 성격과 가치관, 둘째, 대인관계와 책임감, 셋째, 창의력과 문제 해결력, 넷째, 지원자의 장래성과 포부, 다섯째, 문장력과 의사 전달 능력이다.

첫째, 지원자의 성격과 가치관은 가정 환경이나 성장 과정을 통해서 파악할 수 있다. 여러 사람과 함께 일하고 부대껴야 하는 상황에서 지원자의 성격을 통해서, 건전한 가치관과 도덕성을 판단할 수 있다.

둘째, 지원자의 대인 관계나 책임감은 학교 생활이나 동아리 활동을 통해서 파악할 수 있다. 이는 지원자가 조직 안에서 잘 적응할 수 있는지, 실제 업무를 맡았을 때 책임감을 가지고 해낼 수 있는지를 판단하기 위한 것이다.

셋째, 지원자의 창의력과 문제 해결력도 학교 생활이나 동아리 활동 등에서 파악할 수 있다. 회사 생활에서 문제가 발생했을 때, 문제를 대하는 태도, 타인과 소통하는 능력, 일을 분담하는 능력 등에서 자신의 창의적인 역량을 보여 주어야 한다. 그리고 도전 정신을 가지고 진취적으로 추진하려는 자세 역시 회사에서 요구하는 인재상이다.

넷째, 지원자의 장래성은 입사 지원 동기와 입사 후 포부를 통해서 파악할 수 있다. 이 부분을 통해서 지원자가 회사에 대한 정보를 많이 알고 있는지, 구체적으로 어떤 포부를 가지고 있는지를 가늠하여 준비된 인물인지 아닌지를 판단한다.

마지막으로, 문장력과 의사 전달 능력은 글 전체 흐름을 통해서 파악할 수 있다. 회사 생활에서는 문서를 통해 의사를 전달한 것이 매우 중요하다. 모든 업무는 보고서로 작성되고 문서화되어 공식적인 기록물로 남게 된다. 따라서 공식적인 의사 전달을 위한 기본적인 글 구성능력을 보는 것이다.

* 응용형 자기소개서의 작성 방법

<oo 회사의 인턴사원의 자기소개서>

(1) 가장 도전적인 목표를 세우고 성취해 낸 경험의 구체적인 상황, 자신의 행동, 결과 등을 기술하여 주십시오.

이 문항은 자신의 경험 가운데 목표를 어떻게 성취했는지 그 성취도를 묻는 문항이다. 이것을 서술할 때 주의할 점은 그러한 목표의 실현가능성이나 그 의미를 구체적으로 보여줘야 한다. 그리고 그 행동의 결과를 긍정적으로 자세하게 서술해야 한다.

(2) 다양한 관점으로 현상을 바라보고 창의적인 발상을 통해 문제를 개선하거나 해결한 경험을 골라 구체적인 상황, 자신의 행동, 결과 등을 기술해 주십시오.

이 문항은 고정관념을 깨는 창의적인 발상, 그것을 실현하는 추진력, 그리고 발상이 얼마나 현실성이 있는지를 묻는 문제이다. 결국 창의적인 발상과 문제 해결능력을 모두 보고자 하는 문항이다. 이 문항은 어려운 상황일 때, 본인이 발상을 전환하여 문제를 해결했다는 것을 구체적으로 서술해야 한다. 그리고 발상의 전환이 실현 가능하고, 그 결과가 좋았다는 점을 자세히 서술해야 한다.

(3) 다른 사람들과의 팀워크를 통해 자신이 속한 단체나 조직이 더 나아지도록 기여한 경험을 골라 구체적인 상황, 자신의 행동, 결과 등을 기술해 주십시오.

이 문항은 사회집단에서 불화와 갈등을 해결하거나 집단의 발전이 정체되었을 때, 문제를 발견하고 해결하도록 제안하는 능력이 있는지를 묻는 부분이다. 이는 협동심과 인간관계를 묻는 문항이다. 이 경우 공동체 집단의 관점에서 발생한 문제의 발견 과정과 해결과정에 초점을 맞추어야 한다. 예를 들면, 선배와 후배 관계가 좋지 않았지만 자신의 중재로 동아리가 더욱 발전했다거나 하는 식으로 쓰면 좋을 것이다.

(4) oo 회사 인턴십에 지원하신 동기와 희망직무 선택 이유를 기술하여 주십시오.

이 항목은 회사에서 하고 싶은 일을 구체적으로 서술하는 편이 좋다. 어떤 일을 하고 싶고, 또 할 수 있는지 구체적으로 서술한다면 회사에 도움이 될 인재라는 좋은 인상을 남길 수 있을 것이다.

(5) 이 밖에 자기 자신을 가장 잘 드러낼 수 있는 내용을 자유롭게 기술하여 주십시오.

이 항목에서는 자신의 좌우명을 쓰는 것이 좋다. 자신을 단적으로 표현할 수 있는 가훈, 좌우명, 좋아하는 문구 등을 쓰면 자신의 장점이 훨씬 더 잘 표현될 수 있다. 좌우명을 반드시 쓰도록 하자.